一、企业基本情况

湖州市联合产权交易有限公司成立于2021年10月25日，由湖州市市国资委、浙江产权交易所、湖州三县两区共同出资设立，并由湖州市国资委直属管理。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委省政府、市委市政府战略部署，聚焦融入全国统一大市场建设，打造国资交易、国企采购、绿色交易三大业务板块，努力构建“立足湖州、辐射长三角”的全要素交易数字化生态圈，积极助力国资国企和地方经济高质量发展。

二、董事会报告摘要

2023年，在市国资委的正确领导下，在浙江产权交易所的指导支持下，在各位股东的充分信任和公司监事会的有效监督下，公司紧紧围绕“专业化、市场化、数字化、品牌化”发展战略，抢抓统一大市场建设机遇，全速奔跑、全力以赴，争做服务国资国企改革和高质量发展排头兵，各项事业迈上新台阶、取得新成绩、实现新突破。

一年来，公司扎实推进产权交易市场建设，借力全市国资交易整合工作推进会东风，奔赴区县宣传培训60余场次，凝聚产权交易“应进必进”市场共识，顺利承办全省产权交易共同市场建设座谈会，市场影响力持续扩大，全年产权交易挂牌项目1924宗、同比增长23%，挂牌总额44.9亿元、同比增长85%，成交项目936宗、同比增长38%，成交总额达37.8亿元、同比增长126%。

一年来，公司坚持“引新育强”县域线下服务机构队伍，拓展延伸区县市场服务面，市场化引入9家新机构，强化评级管理、开展单点指导、举办集中培训，线下机构全年服务成交项目522宗，占比超55%，把客户呼声作为工作第一信号，深化“专人实地勘察、上门定制方案、现场驻点咨询”等举措，把服务贯穿项目全流程，全年共计301宗项目充分竞价，平均溢价率超60%。

一年来，公司积极推进国企采购“全市一张网”，吴兴区3月发文正式进入平台，德清县、安吉县分中心分别于5月、12月上线运营，落实长兴县战略合作协议签订，获评湖州市国资国企系统深化改革实践成果奖，工作模式得到全省多个地市借鉴推广，全年国企采购挂牌项目3857宗、同比增长390%，挂牌总额达66.8亿元、同比增长430%，成交项目3263宗、同比增长464%，成交总额达38.2亿元、同比增长329%。

一年来，公司深入推进营商环境优化“一号改革工程”，上线电子保函系统、设立服务热线专栏、优化资金退款流程，不断提升供应商投标便利度、参与体验度、权益保护度，截至2023年底，共有845家采购单位、137家代理机构、8767家供应商入驻市绿色采购服务平台，官网累计访问量达950万次，单日最高访问量达4万次，市场规模效应不断显现。

一年来，公司全力夯实平台基础建设，着力打造标准化开评标大厅，周均服务项目达80余宗，实施评标设备网络隔绝、等候区物理隔离等举措，保障专家独立评审；系统建设“周例会”推动完成343项系统功能新增及优化，落实平台信息系统三级等保要求，保障平台信息安全；制定《采购代理机构评价管理办法》《评审专家及专家库管理办法》，持续规范代理机构及专家等各主体行为管理。

一年来，根据全市绿色低碳共富战略部署，积极推进湖州绿色交易中心建设，全年累计挂牌并成交绿色交易项目80宗，成交总额3485.8万元，获评2023年全市生态文明建设改革创新典型案例（第一批），绿电交易项目——南浔新晟光伏3360万度光伏电量顺利成交，实现增收183.8万元，得到市政府分管领导批示肯定，配合市生态环境局完成排污权交易系统升级等工作。

三、企业负责人任职情况

王  煜 女士 / 董事长

林泽辉 先生 / 总经理

四、企业履行社会责任情况

（一）职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规执行情况    

公司一贯以来重视劳动法律法规的遵守及执行，在用工管理、合同管理和休假管理等方面制定了多项制度，保证劳动法律法规的贯彻落实，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。截至2023年底，职工劳动合同签订率为100%。全年未发生一起劳动合同纠纷事件。

（二）人才队伍建设情况

公司坚持人才是企业发展的第一资源，根据经营总体情况及干部员工队伍实际，畅通人才引进绿色通道，2023年共计招录人员10人，均为本科及以上学历。截至2023年底，公司共有干部员工18人。

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

公司为广大员工搭建了多层次的劳动保护和保障体系。一是为全体职工缴纳五险一金；二是组织职工参加市总工会在职职工医疗互助活动；三是集中组织开展职工安全生产培训；四是组织开展职工体检活动。